В нашем киоске Вы можете приобрести тестовую методику «Стиль управления конфликтом». Она является эффективным средством диагностики кадров (в части выявления подходов к конфликтам и методов их разрешения) при назначении на должность и формировании программ их направленной переподготовки. Особый интерес эта методика может вызвать у кадровых служб предприятий и организаций. Однако ее инструментарий чрезвычайно полезен также практическим специалистам и исследователям в области менеджмента, конфликтологии, психологии и др. А действующие руководители найдут в ней надежный способ понять и оценить конфликтный профиль своих подчиненных, их потенциал управления конфликтами, что позволит правильно выстраивать отношения в коллективе и адаптировать свою политику в отношении внутренних и внешних конфликтов к имеющимся кадровым ресурсам.
Наглядное представление о содержании и возможностях тестовой методики можно составить, ознакомившись тут с одной из ее ранних версий.
Более полная информация о товаре условиях его приобретения содержится на витрине нашего киоска.