НЕОБЫЧНЫЙ ТЕСТ НА СООБРАЗИТЕЛЬНОСТЬ

Этот простой, но не совсем обычный тест на сообразительность не только проверит Ваших подопечных, но и развлечет их. Лучшая аудитория для него – школьники старших классов. Но и другим категориям, включая взрослых, он также может быть интересен. В качестве заданий Читать дальше …

АССОЦИИРОВАНИЕ ЛИЦ С ИМЕНАМИ

Каждому известно, как важно для руководителя знать своих подчиненных, а также коллег и партнеров в лицо и по именам. Это не просто свидетельствует об его тактичности в отношениях с людьми, но и создает доверительный микроклимат в общении. Но все ли Читать дальше …

СТИЬ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

Если Вы хотите провести экспресс-оценку стиля управления, практикуемого Вашей организацией, воспользуйтесь этой простой методикой. Она подразделяет стили управления на четыре основных (деспотический, патерналистский, мотивационный и товарищеский) и различные их комбинации (промежуточные, переходные, смешанные). Сравнив полученный результат с предпочтительной для Вас Читать дальше …

ПРОВЕРКА ТОЧНОСТИ ЗРИТЕЛЬНОГО ВОСПРИЯТИЯ

Вы уверены, что у Вас верный и цепкий глаз? Проверьте себя и убедитесь, что это так. Либо узнайте, насколько он отстает от должного уровня, и как много еще Вам предстоит в этом добавить. В каждом из 30 заданий нужно из Читать дальше …

ТЕСТ “СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТОМ”

Под редакцией А. Э. Петросяна Конфликты занимают в человеческой жизни особое место. И дело не только в том, что они пронизывают собой все сферы существования человека и сопровождают его деятельность едва ли не каждый день. Куда важнее то, что, что Читать дальше …

СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТОМ

Инструкция Тест состоит из тридцати вопросов, охватывающих различные стороны конфликтов, происходящих на личностном, межличностном, групповом и межгрупповом уровнях. Тут нет и не может быть правильных и неправильных ответов. Нужно выбрать тот, который наиболее точно характеризует именно Вашу личность. Вероятно, некоторые Читать дальше …

ТЕСТ НА СООБРАЗИТЕЛЬНОСТЬ

Проверьте себя Вам будут предложены 10 заданий. Некоторые из них достаточно просты; другие – посложнее. Поэтому прежде чем делать выбор, внимательно обдумайте его. Вы должны уложиться в 30 минут. По истечении этого времени тест прерывается, и оценка выводится по итогам Читать дальше …

КАКОЙ ВЫ РУКОВОДИТЕЛЬ

Этот нехитрый тест призван выявить Ваш характер и наклонности как руководителя и дать общую оценку Вашим управленческим качествам. Вам нужно внимательно ознакомиться с вопросами и дать на каждый из них короткий ответ «Да» или «Нет». Разумеется, как и в большинстве Читать дальше …