(Методика Г. И. Россолимо) I. ВНИМАНИЕ А1. Тест на устойчивость внимания Для изучения устойчивости внимания, которая здесь рассматривается в отношении утомляемости и отвлекаемости, используется простейший произвольный двигательный акт, доступный всякому, кто владеет только более или менее свободно одной рукой (независимо Читать дальше …
Новости
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПРОФИЛЬ (Методика Г. И. Россолимо)
Решая задачу количественной оценки психических процессов применительно к норме и патологии, Г. И. Россолимо разработал методику психологического профиля, охватывающую три группы психических процессов – внимание и воля, точность и прочность восприятия, а также ассоциации. Отличительной особенностью метода является его независимость Читать дальше …
УЗНАВАЕМОСТЬ ПРОДУКТА, ЕГО КАЧЕСТВО И ЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ ВОСПРИЯТИЕ
Нередко можно услышать, что производители и продавцы расходуют слишком много средств, времени и усилий на рекламу и пропаганду товара, его дизайн и упаковку или ассоциирование с известными персонами. Это исходит не только от простых обывателей, которые, будучи потенциальными покупателями, видят Читать дальше …
КРАСОТА И ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТЬ
Одна маленькая загадка не дает покоя людям, зацикленным на вопросах привлекательности. Давно известно, что многие люди с некрасивым лицом кажутся окружающим чертовски милыми, тогда как другие – с правильными («каноническими») чертами (красавицы и красавцы) – не вызывают большого энтузиазма. В Читать дальше …
КАКАЯ РАБОТА ВАМ БОЛЬШЕ ПОДХОДИТ?
Под редакцией А. Э. Петросяна (Тест преимущественно для женщин) Если работа нужна Вам только для заработка, значит, этот тест не для Вас. Ибо Вам подходит любая работа – лишь бы она приносила доход. Что же касается тех, кто собирается не Читать дальше …
ОЦЕНКА ИНТЕЛЛЕКТА ПО РИСУНКАМ (Исторический обзор)
Предисловие и перевод А. Э. Петросяна В последнее время растет интерес к психологической диагностике детей по их рисункам. Но, к сожалению, нередко забывается, что у нее была большая предыстория. Хотя она выдвинулась на передний край обсуждений в начале прошлого века, Читать дальше …
ТЕСТ НА МОНОТОНОУСТОЙЧИВОСТЬ ЛИЧНОСТИ
Всем известно, как важно правильно подобрать и расставить работников по местам. И не только в смысле соответствия профессиональных качеств выполняемым функциям. Личные качества работника также должны сопрягаться с характером труда. В противном случае результаты работы окажутся весьма далеки от ожидаемых.
ЭКСТРАВЕРСИЯ – ИНТРОВЕРСИЯ
Классификацию людей на экстравертов и интровертов ввел в обиход Карл Юнг. Он полагал, что экстраверты выражают свои эмоции в моторике и контактах с другими людьми, тогда как интроверты проявляют большую робость и сосредоточены в основном на себе. Первых можно назвать людьми действия. Что же касается последних, то их скорее было бы правильно характеризовать как мыслителей. Они грезят наяву, и их эмоциональная экспрессия обращена вовнутрь.
ЧЕТЫРЕХМЕРНАЯ ШКАЛА АГРЕССИВНОСТИ
Перед Вами простенький и незатейливый тест, позволяющий выявить склонность к агрессивным проявлениям*. Конечно, при этом трудно рассчитывать на тонкие и глубокие выводы об их природе. А главное – тут нет встроенного механизма защиты от «недобросовестного» испытуемого. Тем не менее, с Читать дальше …
СКЛАД ХАРАКТЕРА
(Цветовой тест) Аннотация Призван выявить доминантные черты личности по цвету, который она предпочитает. Инструкция и задание Вам следует назвать свой любимый цвет (если их несколько, то нужно указать и последовательность). «Ключ» и интерпретация Белый – это синтез всех цветов, а Читать дальше …